FAQ


- Kan man använda Kalejdo - Innovation i seminarieform? Dvs sittandes med ett eller flera problem och vidare tänka ...
I stort sätt är Kalejdo tänkt som att användas för användas i små grupper, ett antal personer som brottas med ett problem. I denna situation ska Kalejdo hjälpa deltagarna att hålla olika perspektiv på frågan samt generera metoder för att skaffa mer info om vad som är rätt väg att gå.

- Behövs flera uppsättningar eller räcker med en?
Kaljedo finns i två versioner den ena handlar om gruppdynamik och det är en mer färdig workshop. Den andra Kalejdo - Innovation handlar om produkt/affärs- och idéutveckling och den appliceras på den befintliga verksamheten alltså ingen egen workshop utan ett verktyg som ska förbättra det som redan finns. Gruppversionen är tänkt att användas upp till ca 8 personer och innovations-korten är gjort för upp till 5 deltagare vid samma tillfälle. Dvs ska man vara fler än 8 respektive 5 personer som kör samtidigt behövs ytterligare en metodkortlek.

- Är det i idéutveckling Kalejdo passar bäst eller i företags- och affärsutveckling?
Vi på Fabel använder Kalejdo - innovation för att utvärdera idéer samt genom perspektivväxlingarna öppna upp för idégenerering. Tanken vi har haft är att ta fram ett verktyg som stödjer en grupp i att behålla användaren i centrum och stödja gruppen i ett mångfacetterat synsätt på sina egna utmaningar. Det finns workshops kopplade till kortlekarna för att träna i användningen vilket kanske kan behövas initialt.

Kalejdo

Kalejdo Innovation är stimulerande. Alla mina kreativa sinnen har väckts till liv, skriver Solgerd Isalv i entreprenörstidningen Drivet

Kalejdo Innovation är stimulerande. Alla mina kreativa sinnen har väckts till liv, skriver Solgerd Isalv i entreprenörstidningen Drivet

Kalejdo metodkortlekar är framtagna på förfrågan från vårt nätverk av kunder, partners och användare. Formen är ett kortspel som används av alla deltagare på ett möte. Kalejdokorten är verktyg för att lära dig och ditt team nya angreppssätt, men också ett stöd för att strukturera organisationsutvecklingen. Det blir ett stöd för er att bryta invanda mönster samtidigt som ni slipper höga konsultkostnader och själva tar ägandet över hur era processer ska utvecklas.

Kalejdo Innovation… …syftar till att förbättra möten och ge inspiration för produkt-utvecklare, entreprenörer och intraprenörer, oavsett om det är en ny eller gammal organisation. Använd Kalejdo för att sätta fart på kreativiteten, kommunicera med ditt team eller öppna nya möjligheter när ni kört fast. Innovationskorten består av två delar, perspektiv inspirerade av de Bonos tänkande hattar samt metoder som stödjer perspektiven. Metoderna är hämtade från bland annat produktutveckling, antropologi och psykologi.

Kalejdo Grupp… … är en verktygslåda för alla som arbetar med organisations-utveckling. Metodkortleken är avsett att inspirera medarbetarna i er organisation, bidra till att hålla individerna i centrum, stimulera och tända en kreativ gnista hos individer som bär personalansvar. Korten använder sig av en blandning av psykologiska och sociala arbetsmetoder till viss del inspirerade av Mayer-Briggs personlighetsprofieler. För ditt egna höga nöjes skull finns här en länk till en gratis on-line version av testet. Som med alla test av olika slag ska man vara försiktig med hur man använder resultaten och vi förespråkar att det snarast ska användas som ett givande diskussionsunderlag. Du skulle även kunna testa Keirsey testet ett annat mycket populärt test, här måste man dock registrera sig för att få fram sitt resultat. ”Kalejdo Grupp” ger inga svar. Men spelet öppnar för nya angreppssätt, oväntade infallsvinklar och större helhetssyn.

En låda med Kalejdo - Innovation

En låda med Kalejdo - Innovation